Lavora con Noi

In Loran valorizziamo il talento di tutti. In un ambiente dinamico e internazionale potrai nutrire le tue competenze, crescendo professionalmente e personalmente all'interno di una squadra di persone appassionate del loro lavoro. Sei pronto a unirti a noi?

Programmatore Junior

Requisiti

  • Laurea o diploma ad indirizzo tecnico/informatico;
  • Preferibilmente 1 anno di esperienza pregressa;
  • Passione per l'informatica in generale;
  • Ottime capacità relazionali.

Requisiti Tecnici

  • MS.NET;
  • Java;
  • JavaScript;
  • PHP;
  • MS SQL Server;

Completano il profilo forte motivazione, spiccate capacità di analisi e di problem solving, ottime capacità organizzative, orientamento al risultato e al cliente, teamwork.

Programmatore Senior

Requisiti

  • Laurea in Ingegneria Informatica/Scienze dell'Informazione/Matematica
  • Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo software, con particolare riferimento ad applicazioni gestionali e web
  • Buona conoscenza del linguaggio .Net
  • Conoscenza dei principali flussi aziendali e capacità di analisi funzionale
  • Gradita la conoscenza della lingua inglese

Requisiti Tecnici

  • MS.NET;
  • Java;
  • JavaScript;
  • PHP;
  • MS SQL Server;

Completano il profilo forte motivazione, spiccate capacità di analisi e di problem solving, ottime capacità organizzative, orientamento al risultato e al cliente, teamwork.

Ricercatore

Requisiti

  • Laurea minimo triennale possibilmente in informatica o ingegneria informatica/gestionale;
  • Esperienza minimo triennale in ricerca nell’ambito informatico certificata da aziende o enti in cui ha fatto esperienza (oppure il dottorato di ricerca chiaramente con laurea magistrale);

Attività da svolgere

  • Attività su progetti a valere sul territorio nazionale ed europeo per i mercati afferenti a LORAN;
  • Esperienza minima in linguaggi di programmazione più utilizzati (.NET, JAVA, SQL, JAVASCRIPT, etc);
  • Esperienza in sviluppo di APP per dispositivi mobili
  • Esperienza minima nella gestione/conduzione di progetti di ricerca

 Completano il profilo forte motivazione, spiccate capacità di analisi e di problem solving, ottime capacità organizzative, orientamento al risultato e al cliente, teamwork.

Tecnico Commerciale

Il tecnico commerciale si occupa di promuovere e vendere il prodotto aziendale e di offrire una consulenza volta a offrire soluzioni specifiche alle richieste del cliente.

Cosa deve fare

  • Mantiene i contatti con i clienti e li informa sui prodotti, sulle novità e sulle promozioni;
  • Fornisce consulenza ai clienti, individuando in base alle esigenze di ognuno soluzioni personalizzate, e supervisionando e coordinando i vari aspetti della soluzione proposta
  • Definisce, con il direttore commerciale o con l’imprenditore, gli obiettivi e le strategie di vendita e di marketing aziendale
  • Negozia i contratti di vendita;
  • Suggerisce eventuali modifiche e aggiustamenti alle linee di prodotto, in linea con le tendenze di mercato del momento;
  • Offre assistenza tecnica nel corso dell’installazione e dell’utilizzazione del prodotto
  • Propone una formazione agli utilizzatori e assicura l’assistenza amministrativa e commerciale del suo settore (visite, corrispondenza, statistiche, ordini dei clienti, documenti, ecc.)

Competenze tecniche

  • Conoscenza delle lingua inglese
  • Conoscenza delle applicazioni informatiche di base
  • Conoscenza del diritto commerciale
  • Conoscenza dei prodotti, delle regole della concorrenza e dei principi di organizzazione dell’impresa
  • Conoscenza e capacità di applicare le tecniche di vendita e del marketing
  • Conoscenza e capacità di applicare le tecniche bancarie e di credito
  • Capacità di ideare e formulare soluzioni di prodotto
  • Esperienza nella vendita di prodotti/servizi informatici in vari ambiti

Competenze trasversali

  • Capacità comunicative (scritto e/o orale)
  • Orientamento ai risultati
  • Capacità di negoziazione
  • Capacità di analisi
  • Capacità relazionali (empatia)
  • Orientamento al cliente/utente
  • Capacità di programmare e pianificare le attività

Caratteristiche personali e attitudini

  • Propensione all' innovazione
  • Spirito d'iniziativa
  • Propensione all' aggiornamento

Caratteristiche personali e attitudini

Si farà una valutazione commisurata all’esperienza e definita con la Direzione Aziendale.

Segretaria amministrativa

Cosa deve fare

  • Archiviazione di documenti cartacei
  • Inserimenti dati e back office
  • Accoglienza clienti - gestire tutte l'email e chiamate, chiamate e fax
  • Gestire il calendario e coordinare il flusso di lavoro e le riunioni
  • Gestire il flusso delle merci di magazzino in entrata e in uscita.
  • Gestire i documenti di trasporto
  • Gestire le bolle di accompagnamento e Ddt;
  • Registrare la quantità e il valore della merce in entrata e uscita;
  • Stabilire tempi di evasione degli ordini di magazzino tramite gestionale ERP interno
  • Effettuare la contabilizzazione della merce tramite software aziendale
  • Gestire l'archivio relativo al magazzino
  • Segreteria generale; contabilità generale (Prima nota, registrazione fatture, pagamenti, incassi, IVA); gestione documentazione aziendale; documenti per gare e Bandi Pubblici

Requisiti

  • Titolo di Studio:
    Laurea minimo triennale in materie umanistiche-economiche
  • Esperienza minima:
    3 anni
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza pacchetto Office
  • Ottime doti relazionali, efficacia nel rapportarsi con interlocutori a diversi livelli
  • Ottime doti organizzative
  • Automunita

Inquadramento

  • L'azienda offre iniziale missione per sostituzione maternità.

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